Відвідали ТЦК за графіком і провели звіряння списків персонального військового обліку. На списках, які подавалися, зазначено: «Забезпечити явку …. до ТЦК» (вказано прізвища кількох працівників). Чи повинні ми виконувати таку вимогу?

З початком літніх канікул багато підлітків шукають підробіток, а роботодавці — тимчасових працівників. Але приймаючи на роботу осіб до 18 років, слід враховувати особливі вимоги трудового законодавства

Письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов’язковою. Однак на період дії воєнного стану ця вимога може не застосовуватися 

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13329, який дозволить жінкам-підприємицям і самозайнятим особам отримувати допомогу по вагітності та пологах. Для цього потрібно мати статус застрахованої особи та не мати заборгованості зі сплати ЄСВ

Верховна Рада підтримала в першому читанні законопроєкт №13235, який гарантує право на освіту для військовослужбовців (18–25 років), які служать за контрактом або мобілізацією. «За основу» поголосувало 253 народних депутати

Отримали лист від Мінекономіки, в якому акцентується увага на належному веденні нами військового обліку. Перевірок ще не було, і в планах нас немає. Чи є ризик втратити «критичність» у разі, якщо будуть помилки у веденні військового обліку?

Відтепер військові, які звільняються зі служби під час дії воєнного стану, зможуть отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічних, додаткових і соціальних відпусток. Законопроєкт від 19.08.2024 №11495 прийнято в другому читанні та в цілому

За вказівкою керівництва приводимо назви посад у штатному розписі у відповідність до Класифікатора професій. Але при цьому ще й змінюються (підвищуються) посадові оклади. Як правильно: видати один наказ про встановлення окладу та другий наказ про приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій, чи зробити один наказ про переведення, в якому і посаду нову зазначити, і посадовий оклад вказати?

5 червня – дедлайн для подачі повідомлення до ТЦК за додатком 4. Таке повідомлення слід подати, якщо в травні 2025 року були зміни в облікових даних працівників

Працівник навчається за індивідуальним графіком. З 09.06.25 по 26.06.25 у нього розпочинається сесія. Йому потрібна навчальна відпустка. Але виклику з навчального закладу йому не дають. Чи можна до наказу про відпустку вписувати як підставу довідку з навчального закладу про те, що він навчається за індивідуальним графіком? І що ще може бути підставою в наказі при індивідуальному навчанні? Як це відбувається зазвичай на практиці?

Відстрочка від мобілізації зберігається, поки чоловік офіційно є здобувачем освіти. Проте перерва між бакалавратом і магістратурою – вже не гарантія захисту

У Херсонському ТЦК нагадали, що загальна мобілізація в Україні триває з 24 лютого 2022 року. Повістки можуть вручати у громадських місцях, на блокпостах, за місцем роботи чи проживання. Представники ТЦК, поліція та прикордонники мають право перевіряти документи. За порушення – штрафи, розшук і примусова доставка

Чи потрібна згода працівника на вихід на роботу в вихідний день, у зв'язку з відрядженням? Як компенсувати таке відрядження у вихідний?

З 1 червня 2021 року в Україні запроваджено електронні лікарняні, але на практиці виникає чимало помилок, які заважають їх формуванню. У ПФУ розповіли, які типові збої трапляються у системі ЕРЛН, що означають ці помилки та як їх виправити роботодавцю і застрахованій особі